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人才理念


概念

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。


企业竞争

当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。


理念确定

CleanBull科牛人力资本素质模型:

只有志存高远、品行兼优的员工队伍,才能实践并实现公司及个人的愿景! 一流人才造就一流事业,一流事业培育一流人才。多年来,公司一直致力于建设一支卓越的团队。公司将“领军人才、管理专才、技术专才” 三类人才定义为公司“人力资本”,使人力资本与股东资本形成良性有效的互动、相互促进、健康发展,鼓励员工与公司共同创业、共同发展,确保公司人力资本的增值与保值。同时建立人力资本的进入和退出机制,以利于公司持续充满活力,以利于人力资本的重新选择。

重视个人利益,但绝不唯物质论,倡导尊重人、关心人,重视对员工的感情投入。
只讲利益和感情是不够的,企业是一个组织,必须强调原则遵守。利益、感情、原则遵守三者不可偏废是打造优秀团队的前提条件。
共同愿景是指引我们前进的灯塔,有了它我们就不会迷失方向;激励机制是鼓励大家全力以赴追求组织的成功,分享成功的喜悦,并获得相应的物质利益;约束机制要求大家遵守组织的各项原则。


 

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